--- title: "Audiência una: Principais vantagens e como funciona?" id: "8244" type: "post" slug: "audiencia-una-principais-vantagens-e-como-funciona" published_at: "2026-09-02T11:21:00+00:00" modified_at: "2026-09-24T21:52:44+00:00" url: "https://staging.juridico.ai/blog/direito-trabalhista/audiencia-una-principais-vantagens-e-como-funciona/" markdown_url: "https://staging.juridico.ai/blog/direito-trabalhista/audiencia-una-principais-vantagens-e-como-funciona.md" excerpt: "A audiência una concentra conciliação, defesa e produção de provas em uma única sessão. Entenda como funciona e quais cuidados o advogado deve tomar." taxonomy_category: - "Direito Trabalhista" --- A audiência una concentra diferentes atos processuais em uma única sessão. Em vez de realizar separadamente a tentativa de conciliação, a apresentação da defesa e a produção de provas, essas etapas acontecem, em regra, no mesmo dia. Embora também exista previsão no processo civil, a audiência una é mais comum na Justiça do Trabalho. Para o advogado, sua designação exige preparação completa, pois depoimentos, oitiva de testemunhas e alegações finais podem ocorrer na mesma oportunidade. ![Jurídico AI — Crie peças e documentos jurídicos em minutos](https://staging.juridico.ai/wp-content/uploads/2025/10/pecas_documentos_juridicos_com_ia.avif)## **O que é audiência una?** [Gerar uma peça trabalhista com IA. Teste grátis](https://app.juridico.ai/signin) Audiência una é aquela em que os principais atos do processo são realizados de forma concentrada. Na Justiça do Trabalho, o art. 849 da [Consolidação das Leis do Trabalho](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452compilado.htm) determina que a audiência de julgamento seja contínua. Caso não seja possível concluí-la no mesmo dia por motivo de força maior, o juiz poderá marcar seu prosseguimento. Na audiência una podem ocorrer: - tentativa de conciliação; - apresentação da defesa; - manifestação sobre documentos; - depoimento das partes; - oitiva de testemunhas; - alegações finais; - nova proposta de acordo; - encerramento da instrução. A sentença não precisa ser proferida no mesmo dia. O juiz pode encerrar a instrução e publicar a decisão posteriormente. ## **Como funciona uma audiência una trabalhista?** A dinâmica pode variar conforme o rito e a organização da Vara do Trabalho. Em geral, a audiência segue estas etapas: ### **Tentativa de conciliação** Após verificar a presença das partes, o juiz apresenta uma proposta de conciliação, conforme o art. 846 da CLT. O acordo depende da vontade das partes. Se não houver composição, a audiência prossegue normalmente. ### **Apresentação da defesa** Não havendo acordo, o reclamado apresenta sua defesa. Embora o art. 847 da CLT preveja a contestação oral, ela normalmente é protocolada por escrito no PJe antes da audiência. O advogado do reclamante deve estar preparado para se manifestar sobre a [contestação trabalhista](https://staging.juridico.ai/direito-trabalhista/contestacao-trabalhista-o-que-e-como-funciona-guia/) e os documentos apresentados. ### **Depoimentos e testemunhas** Em seguida, o juiz pode colher os depoimentos do reclamante e do reclamado ou preposto. As declarações são importantes porque podem esclarecer os fatos e produzir confissão. Quando a empresa é representada por preposto, ele deve conhecer os acontecimentos discutidos no processo. Veja também o [guia do preposto e da carta de preposição](https://staging.juridico.ai/juridico/guia-do-preposto/) . Depois, são ouvidas as testemunhas. No procedimento ordinário, cada parte pode indicar até três. No rito sumaríssimo, o limite é de duas testemunhas por parte. ### **Alegações finais e nova conciliação** Encerrada a produção das provas, as partes podem apresentar alegações finais. O art. 850 da CLT prevê prazo máximo de dez minutos para cada uma. Depois disso, o juiz renova a tentativa de conciliação. Se não houver acordo, encerra a instrução e o processo segue para julgamento. ## **A audiência una sempre termina com uma sentença?** Não. A expressão “una” representa a intenção de concentrar os atos processuais, mas não garante que o processo será concluído no mesmo dia. A audiência pode ser suspensa ou ter prosseguimento marcado quando houver necessidade de: - realização de perícia; - intimação de testemunha; - análise de novos documentos; - cumprimento de diligências; - produção de outras provas. A sentença também pode ser publicada depois da audiência. ## **Qual é a diferença entre audiência una, inicial e de instrução?** | Tipo de audiência | Finalidade | | --- | --- | | Audiência inicial | Conciliação, apresentação da defesa e organização do processo | | Audiência de instrução | Depoimento das partes e oitiva das testemunhas | | Audiência una | Concentração da conciliação, defesa e instrução na mesma sessão | Quando a audiência é designada como una, o advogado deve comparecer preparado para produzir toda a prova oral. Não é recomendável presumir que haverá outra data para ouvir as testemunhas. ## **Quais são as vantagens da audiência una?** A principal vantagem é a celeridade. Como diferentes atos são realizados no mesmo dia, o processo pode ficar pronto para julgamento mais rapidamente. A audiência una também reduz deslocamentos e despesas para partes, advogados, prepostos e testemunhas. Além disso, permite que a tentativa final de acordo aconteça depois da produção das provas, quando as partes já conseguem avaliar melhor os riscos do processo. A concentração dos atos, entretanto, deve respeitar o contraditório e a ampla defesa. A busca por rapidez não pode impedir a manifestação sobre documentos ou a produção de provas relevantes. ## **O que acontece se uma das partes faltar?** Conforme o art. 844 da CLT, a ausência do reclamante pode resultar no arquivamento da reclamação. Já o não comparecimento do reclamado pode produzir revelia e confissão quanto à matéria de fato, ressalvadas as exceções legais. A presença apenas do advogado não afasta automaticamente todas as consequências da ausência da parte. Por isso, reclamante, reclamado e preposto devem ser orientados sobre a importância do comparecimento e da pontualidade. ## **Como o advogado deve se preparar?** Como vários atos podem acontecer no mesmo dia, a preparação deve abranger todo o processo. Antes da audiência, é importante: - revisar a reclamação e a contestação; - identificar os fatos controvertidos; - conferir o ônus da prova; - organizar os documentos; - preparar perguntas para partes e testemunhas; - confirmar a presença do cliente, preposto e testemunhas; - avaliar possibilidades de acordo; - antecipar possíveis contraditas; - preparar os pontos principais das alegações finais; - conferir se a audiência será presencial ou virtual. O advogado pode explicar ao cliente, ao preposto e às testemunhas como funciona a audiência, mas não deve criar ou ensaiar respostas. A orientação deve estar limitada à dinâmica do ato e à apresentação fiel dos fatos. Confira também nosso conteúdo sobre [como funciona a audiência trabalhista](https://staging.juridico.ai/direito-trabalhista/audiencia-trabalhista/) . ## **Como a Jurídico AI pode ajudar na preparação?** A [Jurídico AI](https://staging.juridico.ai/) pode auxiliar o advogado a analisar os documentos, organizar os fatos e identificar os principais pontos discutidos no processo. No ambiente **Meus Casos**, é possível manter as informações da demanda reunidas e utilizar a plataforma para: - resumir documentos e processos; - organizar a linha do tempo dos fatos; - comparar as alegações das partes; - identificar argumentos e contra-argumentos; - pesquisar legislação e jurisprudência; - levantar pontos que dependem de prova oral; - preparar uma base para as alegações finais. A ferramenta apoia a preparação, mas a definição da estratégia, a revisão das informações e a condução da audiência continuam sob responsabilidade do advogado. ## **Conclusão** A audiência una concentra conciliação, apresentação da defesa, depoimentos, oitiva de testemunhas e alegações finais em uma única sessão. Embora os atos possam ser divididos quando houver necessidade de perícia ou de outras provas, o advogado deve comparecer preparado para concluir toda a instrução no mesmo dia. Por isso, é fundamental revisar o processo, organizar os documentos, preparar as perguntas e alinhar previamente a participação do cliente, do preposto e das testemunhas. ![Jurídico AI — Crie peças e documentos jurídicos em minutos](https://staging.juridico.ai/wp-content/uploads/2025/10/pecas_documentos_juridicos_com_ia.avif)[Experimentar a Jurídico AI de graça](https://app.juridico.ai/signin) ### **O que é audiência una?** É a audiência que concentra os principais atos do processo em uma única sessão, como conciliação, apresentação da defesa, depoimentos, oitiva de testemunhas e alegações finais. É mais comum na Justiça do Trabalho, embora também tenha previsão no processo civil. ### **Qual a base legal da audiência una na Justiça do Trabalho?** O art. 849 da CLT determina que a audiência de julgamento seja contínua. Se não for possível concluí-la no mesmo dia por motivo de força maior, o juiz pode marcar seu prosseguimento. ### **Como funciona a audiência una trabalhista?** Em geral, começa com a tentativa de conciliação (art. 846 da CLT) e, sem acordo, segue com a defesa, os depoimentos das partes e a oitiva de testemunhas. Depois vêm as alegações finais e uma nova tentativa de acordo antes do encerramento da instrução. ### **Quantas testemunhas cada parte pode levar?** No procedimento ordinário, até três testemunhas por parte. No rito sumaríssimo, o limite é de duas por parte. ### **Qual é o prazo das alegações finais na audiência una?** O art. 850 da CLT prevê prazo máximo de dez minutos para cada parte. Depois disso, o juiz renova a tentativa de conciliação. ### **A audiência una sempre termina com sentença?** Não. A audiência pode ser suspensa quando houver necessidade de perícia, intimação de testemunha, análise de novos documentos ou outras diligências. A sentença também pode ser publicada depois. ### **Quais são as vantagens da audiência una?** A principal é a celeridade, porque vários atos acontecem no mesmo dia. Ela também reduz deslocamentos e despesas e permite uma última tentativa de acordo depois da produção das provas. ### **O que acontece se uma das partes faltar à audiência una?** Conforme o art. 844 da CLT, a ausência do reclamante pode levar ao arquivamento da reclamação. O não comparecimento do reclamado pode gerar revelia e confissão quanto à matéria de fato, ressalvadas as exceções legais. ### **Como o advogado deve se preparar para a audiência una?** Deve revisar a reclamação e a contestação, identificar os fatos controvertidos, organizar documentos e preparar perguntas para partes e testemunhas. Também é importante confirmar a presença do cliente, do preposto e das testemunhas e preparar os pontos das alegações finais. ## Posts recentes [Ver todos](https://staging.juridico.ai/blog/) - [Criação de peças processuais com IA: do caso à redação](https://staging.juridico.ai/blog/advogados/como-simplificar-criacao-pecas-processuais/) - [Vínculo empregatício: como comprovar e quais provas utilizar](https://staging.juridico.ai/blog/direito-trabalhista/vinculo-empregaticio-provas/) - [Devolução em dobro: quando pedir e como comprovar a cobrança indevida](https://staging.juridico.ai/blog/direito-civil/devolucao-em-dobro/) - [Cumprimento de sentença: prazos e como elaborar o pedido](https://staging.juridico.ai/blog/direito-civil/cumprimento-de-sentenca-o-que-e-como-funciona/) - [Compensação da dívida não reduz base dos honorários, decide STJ](https://staging.juridico.ai/blog/noticias/stj-compensacao-divida-base/) ## Posts da mesma categoria deste post [Ver todos](https://staging.juridico.ai/blog/direito-trabalhista/) - [Vínculo empregatício: como comprovar e quais provas utilizar](https://staging.juridico.ai/blog/direito-trabalhista/vinculo-empregaticio-provas/) - [Principais Mudanças nas Leis Trabalhistas em 2026](https://staging.juridico.ai/blog/direito-trabalhista/principais-mudancas-leis-trabalhistas-2026/) - [Equiparação salarial: quem tem direito, requisitos e como funciona](https://staging.juridico.ai/blog/direito-trabalhista/equiparacao-salarial/) - [Controle de ponto como prova trabalhista: o que vale (e o que não vale) na Justiça do Trabalho](https://staging.juridico.ai/blog/direito-trabalhista/controle-de-ponto-como-prova-trabalhista/) - [Depósito recursal trabalhista: como calcular e evitar que o recurso não seja conhecido?](https://staging.juridico.ai/blog/direito-trabalhista/deposito-recursal-trabalhista/) ## Modelos mais buscados [Ver todos](https://staging.juridico.ai/modelos-juridicos/) - [Modelo de Chamamento ao Processo](https://staging.juridico.ai/modelos-juridicos/direito-civil/chamamento-ao-processo/) - [Modelo de Cessão de Direitos Possessórios](https://staging.juridico.ai/modelos-juridicos/direito-civil/cessao-direitos-possessorios/) - [Modelo de Requerimento de Certidão de Tempo de Contribuição](https://staging.juridico.ai/modelos-juridicos/previdenciario/requerimento-certidao-tempo-contribuicao/) - [Modelo de Requerimento de Certidão de Objeto e Pé](https://staging.juridico.ai/modelos-juridicos/direito-civil/requerimento-certidao-objeto-pe/) - [Modelo de Carta Testemunhável](https://staging.juridico.ai/modelos-juridicos/direito-penal/carta-testemunhavel/) ## Categorias [Ver todos](https://staging.juridico.ai/blog/) - [Direito Civil](https://staging.juridico.ai/blog/direito-civil/) - [Direito de Família](https://staging.juridico.ai/blog/direito-familia/) - [Direito Digital](https://staging.juridico.ai/blog/direito-digital/) - [Direito Penal](https://staging.juridico.ai/blog/direito-penal/) - [Direito Tributário](https://staging.juridico.ai/blog/direito-tributario/) ![Carlos Silva](https://secure.gravatar.com/avatar/d98e25353caf68493f84cc5b908df3646e96de70f2cd2ba554aad457ad63f56a?s=48&d=mm&r=g) Carlos Silva 02/09/2026 Formado em Direito e pesquisador nas áreas de Direito Civil e Tecnologia. Possui experiência prática na redação de peças jurídicas e no desenvolvimento de estratégias processuais. Atua com marketing, produção de conteúdo jurídico e SEO. Produz conteúdos que aproximam o Direito da tecnologia, com informações claras, relevantes e aplicáveis à rotina dos advogados. ## Mais conteúdos úteis para você - [Usucapião de domínio na internet: STJ discute possibilidade](https://staging.juridico.ai/blog/noticias/usucapiao-dominio-internet-stj/) - [Autos remetidos, recebidos e em carga: o que significa cada movimentação do processo](https://staging.juridico.ai/blog/juridico/autos-remetidos/) - [Golpe do Pix: o que fazer e como recuperar o dinheiro](https://staging.juridico.ai/blog/direito-civil/golpe-do-pix-recuperar/) - [Dia do Servidor Público e Finados 2026: cuidados com os prazos processuais](https://staging.juridico.ai/blog/noticias/dia-servidor-publico-finados-2026-prazos/) ## Notícias mais lidas ### Direito Civil 1. 1 Devolução em dobro: quando pedir e como comprovar a cobrança indevida 21/10/26 [→ Ler artigo](https://staging.juridico.ai/blog/direito-civil/devolucao-em-dobro/) 2. 2 Cumprimento de sentença: prazos e como elaborar o pedido 21/10/26 [→ Ler artigo](https://staging.juridico.ai/blog/direito-civil/cumprimento-de-sentenca-o-que-e-como-funciona/) 3. 3 Golpe do Pix: o que fazer e como recuperar o dinheiro 20/10/26 [→ Ler artigo](https://staging.juridico.ai/blog/direito-civil/golpe-do-pix-recuperar/) 4. 4 Ocultação de patrimônio: como localizar bens do devedor e quais medidas jurídicas adotar 19/10/26 [→ Ler artigo](https://staging.juridico.ai/blog/direito-civil/ocultacao-de-patrimonio/) 5. 5 Declaração de hipossuficiência: modelo e requisitos 19/10/26 [→ Ler artigo](https://staging.juridico.ai/blog/direito-civil/declaracao-de-hipossuficiencia/) 6. 6 Recurso inominado: prazo, preparo e como elaborar 19/10/26 [→ Ler artigo](https://staging.juridico.ai/blog/direito-civil/recurso-inominado-prazos-cabimento/) 7. 7 Trânsito em julgado: como identificar e o que fazer depois 19/10/26 [→ Ler artigo](https://staging.juridico.ai/blog/direito-civil/transito-em-julgado/) 8. 8 Contrato de vesting: como estruturar cliff, cronograma e saída do beneficiário 16/10/26 [→ Ler artigo](https://staging.juridico.ai/blog/direito-civil/contrato-de-vesting/) 9. 9 O que significa decurso de prazo no processo? 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